Puluhan karyawan Meta melayangkan gugatan hukum ke Pengadilan Distrik Utara California pada Senin (13/5).

Mereka menuduh perusahaan menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menarget pekerja yang mengambil cuti medis atau cuti melahirkan dalam gelombang PHK massal.

>>> Tinggalkan Smartwatch, Beralih ke Jam Tangan Sederhana Musim Panas Ini

Gugatan diajukan oleh 26 pekerja yang meminta pengadilan mengeluarkan putusan sementara untuk menghentikan Meta menyelesaikan PHK yang mempengaruhi sekitar 8.000 karyawan.

Para penggugat mengklaim Meta mengandalkan metrik otomatis, bukan penilaian manajer, untuk memilih karyawan yang akan di-PHK.

Dalam dokumen gugatan, disebutkan bahwa Meta menggunakan "konstelasi sistem kecerdasan buatan internal" yang mencakup peringkat kinerja AI dan data pemantauan ketukan tombol.

Sistem ini digunakan untuk menilai, memberi peringkat, dan memilih karyawan yang masuk daftar PHK.

"Meta tidak menyusun daftar PHK melalui pertimbangan manajer yang mengetahui pekerjaan karyawan," demikian pernyataan dalam gugatan. Sebaliknya, perusahaan disebut mengandalkan pelacakan otomatis tanpa melibatkan kepemimpinan manusia.

Para penggugat menyatakan bahwa metrik tersebut gagal memperhitungkan karyawan yang mengambil cuti keluarga atau cuti medis.

Akibatnya, pekerja yang mengambil cuti dilindungi secara tidak proporsional terpilih untuk PHK, karena penilaian tidak hanya mengabaikan cuti mereka tetapi justru menghukum mereka karena menggunakan hak legal tersebut.

Salah satu penggugat, seorang insinyur, mengklaim evaluasi kerjanya menurun karena waktu cuti yang disetujui.

Gugatan juga menyebutkan bahwa perangkat lunak pelacakan diterapkan tanpa komunikasi yang memadai kepada karyawan, hanya melalui unggahan internal bervisibilitas rendah yang dibuat oleh insinyur, bukan pimpinan senior.

>>> BRINC Dapatkan Pendanaan $125 Juta untuk Pasang Drone 911 di Atap Kantor Polisi dan Pemadam Kebakaran