Setelah bertahun-tahun melakukan restrukturisasi yang menyebabkan ribuan PHK dan kepergian sejumlah veteran kreatif, manajemen Ubisoft kini menganggap kehilangan staf kunci dan kegagalan menarik talenta baru sebagai risiko signifikan bagi perusahaan.

Dalam laporan tahunan terbaru, Ubisoft memperbarui penilaian terhadap "faktor risiko yang dapat mempengaruhi kinerja, reputasi, pencapaian tujuan strategis dan keuangan, serta harga saham."

>>> Kematian Cakram PlayStation Picu Perlawanan dari Legislator dan LSM

Salah satu sub-bagian menyoroti "risiko terkait talenta," dengan "kehilangan talenta dan keterampilan kunci" masuk kategori risiko tinggi, sementara "kurangnya daya tarik bagi talenta kunci" sebagai risiko sedang.

Poin-poin ini dibahas lebih dalam di laporan tersebut, dan bahasanya menarik tidak hanya dalam konteks restrukturisasi Ubisoft, tetapi juga di tengah arus keluar otak yang melanda industri game setelah PHK dan penutupan studio yang memaksa banyak orang keluar dari industri game, baik sementara maupun permanen.

Xbox baru saja menambah 1.600 orang – dan akan menjadi 3.200 – ke dalam daftar PHK industri game.

Ubisoft sendiri kini hanya memiliki 16.590 staf, turun drastis dari 18.666 pada akhir 2024, dan itu setelah lebih dari 2.000 PHK sebelumnya.

Rata-rata Ubisoft memangkas sekitar 1.000 orang per tahun selama empat tahun terakhir. Meskipun melakukan pemotongan, Ubisoft mengatakan harus berhati-hati dalam mempertahankan staf.

"Kepergian mendadak anggota tim inti game dapat merusak pengembangan Grup dan berdampak signifikan pada kebijakan editorialnya," demikian pengamatan Ubisoft.

"Kesuksesan Grup juga bergantung pada pengetahuan dan keterampilan timnya di pasar internasional yang sangat kompetitif. Industri video game membutuhkan sejumlah keterampilan inovatif yang mutakhir di bidangnya masing-masing.

Grup oleh karena itu terekspos pada situasi ketergantungan pada talenta kunci tertentu yang kreativitas atau keahlian teknisnya langka dan sangat dihargai di pasar (kecerdasan buatan, cloud gaming, data, dll)."