RHK PPPK Paruh Waktu Lengkap dari Operator hingga Penjaga Sekolah
Pppk-Instagram-
Rencana Hasil Kerja atau RHK merupakan komponen penting dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai bagi PPPK paruh waktu. Dokumen ini menjadi dasar penilaian kinerja yang diinput melalui aplikasi e-Kinerja dan harus selaras dengan tugas jabatan masing-masing pegawai.
Penyusunan RHK yang jelas, terukur, dan realistis akan mempermudah proses evaluasi kinerja serta meminimalkan kendala saat verifikasi atasan. Karena itu, pemahaman terhadap contoh RHK PPPK paruh waktu menjadi kebutuhan utama sebelum melakukan pengisian di sistem.
Hal yang Perlu Diperhatikan Sebelum Menyusun RHK PPPK Paruh Waktu
Sebelum menginput RHK ke dalam e-Kinerja, PPPK paruh waktu perlu memahami sejumlah prinsip dasar agar RHK dapat disetujui oleh atasan langsung.
- RHK harus mencerminkan tugas pokok dan fungsi jabatan yang diemban.
- Setiap RHK wajib memiliki indikator yang terukur, baik dari sisi kuantitas, kualitas, maupun waktu.
- Target kinerja disesuaikan dengan jam kerja paruh waktu agar tetap realistis.
- RHK individu harus mendukung rencana kerja pimpinan atau unit kerja.
- RHK baru dinyatakan berlaku setelah mendapat persetujuan melalui sistem e-Kinerja.
Contoh RHK PPPK Paruh Waktu Formasi Operator Sekolah
RHK pimpinan yang diintervensi berfokus pada peningkatan ketertiban serta keakuratan data administrasi sekolah.
Rencana hasil kerja diarahkan pada terlaksananya pengelolaan dan pembaruan data sekolah secara akurat dan tepat waktu.
Aspek penilaian meliputi kuantitas, kualitas, dan waktu.
Indikator kinerja individu mencakup jumlah data yang diinput dan diperbarui, tingkat kesesuaian data dengan dokumen pendukung, serta ketepatan waktu pembaruan sesuai jadwal.
Target tahunan ditetapkan agar seluruh data sekolah terinput dan diperbarui secara berkala, memiliki validitas tinggi, serta diselesaikan sesuai periode pelaporan.
Contoh RHK PPPK Paruh Waktu Formasi Tenaga Administrasi
RHK pimpinan yang diintervensi bertujuan mewujudkan tertib administrasi dan pengelolaan arsip sekolah.
Rencana hasil kerja berupa pengelolaan surat masuk dan keluar serta pengarsipan dokumen secara rapi dan terdokumentasi.
Aspek penilaian meliputi kuantitas, kualitas, dan waktu.
Indikator kinerja meliputi jumlah surat dan dokumen yang dikelola, kerapian arsip sesuai ketentuan, serta ketepatan pencatatan dan disposisi.
Target tahunan ditetapkan agar seluruh surat dan dokumen tercatat, arsip mudah ditelusuri, dan administrasi berjalan tepat waktu.
Contoh RHK PPPK Paruh Waktu Formasi Petugas Perpustakaan
RHK pimpinan yang diintervensi berfokus pada peningkatan kualitas layanan perpustakaan sekolah.
Rencana hasil kerja mencakup pengelolaan koleksi serta layanan perpustakaan secara tertib dan berkelanjutan.
Aspek penilaian meliputi kuantitas, kualitas, dan waktu.
Indikator kinerja meliputi jumlah koleksi yang terinventarisasi, kelancaran layanan peminjaman, kerapian penataan buku, serta ketepatan waktu pelayanan.
Target tahunan diarahkan agar seluruh koleksi tercatat, administrasi layanan tertib, dan pelayanan diberikan sesuai jam operasional.
Contoh RHK PPPK Paruh Waktu Formasi Petugas Kebersihan
RHK pimpinan yang diintervensi menitikberatkan pada terjaganya kebersihan dan kenyamanan lingkungan sekolah.
Rencana hasil kerja berupa pelaksanaan kegiatan kebersihan secara rutin di area yang menjadi tanggung jawab.
Aspek penilaian meliputi kuantitas, kualitas, dan waktu.
Indikator kinerja mencakup jumlah area yang dibersihkan, kondisi kebersihan lingkungan, serta ketepatan pelaksanaan sesuai jadwal.
Target tahunan ditetapkan agar seluruh area tugas dibersihkan secara rutin, lingkungan tetap bersih, dan kegiatan dilakukan tepat waktu.
Contoh RHK PPPK Paruh Waktu Formasi Penjaga Sekolah
RHK pimpinan yang diintervensi berfokus pada terjaganya keamanan dan ketertiban lingkungan sekolah.
Rencana hasil kerja mencakup pelaksanaan penjagaan dan pengawasan sekolah sesuai ketentuan yang berlaku.
Aspek penilaian meliputi kuantitas, kualitas, dan waktu.
Indikator kinerja meliputi jumlah kegiatan penjagaan, kondisi keamanan lingkungan sekolah, serta ketepatan pelaksanaan tugas jaga.
Target tahunan ditetapkan agar seluruh jadwal penjagaan terlaksana, lingkungan sekolah tetap aman dan tertib, serta tugas dijalankan sesuai jadwal.
Penutup
Contoh RHK PPPK paruh waktu tersebut dapat dijadikan acuan dalam menyusun RHK yang sesuai dengan format e-Kinerja. Penyusunan RHK yang jelas dan realistis akan mendukung penilaian kinerja yang objektif serta memperlancar administrasi kepegawaian PPPK.
