Pemerintah Kota Payakumbuh melaksanakan ekspose Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Negara Pusat, Jakarta, pada Selasa (2/6/2026).

Langkah ini menjadi tahapan krusial untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan mengoptimalkan pelayanan publik melalui penataan pegawai berbasis kompetensi.

>>> IESPA Gelar Musyawarah Nasional 2026 untuk Perkuat Ekosistem Esports

Pemaparan dipimpin oleh Wakil Wali Kota Payakumbuh Elzadaswarman yang hadir mewakili Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta.

Program implementasi manajemen talenta merupakan wujud komitmen pemangku kebijakan daerah dalam mendorong reformasi birokrasi, terutama dalam penempatan posisi dan pengembangan karier pegawai agar lebih cepat dan tepat sasaran.

Pemerintah daerah memandang sistem baru ini sebagai instrumen vital untuk menjamin keadilan bagi seluruh pegawai.

ASN nantinya akan mendapatkan ruang berkembang yang disesuaikan secara objektif berdasarkan rekam jejak kerja dan potensi individu masing-masing.

>>> KPK Tetapkan Wamen Imipas Silmy Karim Tersangka Korupsi Izin Tinggal

Dukungan Penuh untuk Transformasi ASN

"Pemko Payakumbuh mendukung penuh transformasi pengelolaan ASN melalui manajemen talenta.

Sistem ini membantu pemerintah memetakan potensi pegawai, mengembangkan kompetensi, serta menyiapkan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis secara objektif dan transparan," kata Elzadaswarman.

Penerapan skema manajemen ini diharapkan mampu melahirkan kader-kader pemimpin birokrasi masa depan yang kompeten di lingkungan Pemko Payakumbuh.

>>> Slovenia Jamu Siprus di Stadion Stozice Jelang UEFA Nations League

Melalui pemetaan berkala, pengisian jabatan strategis di masa mendatang tidak lagi dilakukan secara subjektif, melainkan mengacu pada data performa riil di lapangan.