Kepuasan kerja tetap dapat diraih asalkan pekerja menemukan kesesuaian nilai atau value fit.

Ketika budaya kerja, lingkungan, serta dampak dari pekerjaan selaras dengan nilai personal, seseorang tetap bisa berkembang secara profesional meski lintas bidang.

Memanfaatkan Keterampilan yang Dapat Dipindahkan

Banyak lulusan perguruan tinggi sebenarnya dibekali dengan kemampuan yang dapat digunakan di berbagai lini pekerjaan atau dikenal sebagai transferable skills.

"Mereka mampu mengintegrasikan logika berpikir dari jurusan lama ke dalam bidang baru, yang sering kali membuat mereka menjadi pekerja yang unik dan inovatif," ujarnya.

Oleh karena itu, perpindahan jalur karier tidak sepatutnya dianggap sebagai bentuk kegagalan. Pengalaman lintas bidang justru menjadi nilai tambah yang memperkaya cara berpikir dan kemampuan dalam menyelesaikan masalah.

Melepaskan Mitos Ijazah

Lulusan muda diingatkan agar tidak terjebak dalam perasaan gagal hanya karena pekerjaan yang ditekuni berbeda dengan gelar akademis mereka.

Sudut pandang terhadap karier perlu diubah dari kaku menjadi lebih fleksibel.

"Lepaskan mitos bahwa karier harus berupa garis lurus yang searah dengan ijazah," kata Danti.

Para lulusan muda disarankan untuk mengadopsi konsep protean career, sebuah model karier yang dikemudikan oleh diri sendiri.

>>> Pemerintah Tutup Ratusan Perlintasan Sebidang untuk Tingkatkan Keselamatan

Model ini mengukur keberhasilan dari proses pembelajaran dan kemampuan beradaptasi, bukan semata-mata dari gelar atau jabatan formal.