Uang lembur diberikan khusus bagi pekerja yang menyelesaikan tugas di luar jam kerja reguler.

Komponen potongan juga wajib tercantum, seperti PPh 21, iuran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi tambahan, atau cicilan karyawan.

Hasil akhir setelah seluruh pendapatan dikurangi potongan disebut sebagai gaji bersih atau Take Home Pay (THP).

>>> Profil Manda Asisten Sarwendah yang Diduga Bocorkan Rekaman saat Live Singgung Ruben Onsu, Lengkap: Umur, Agama dan IG

Dokumen ini juga harus memuat informasi pelengkap yang jelas, meliputi nama perusahaan, nama karyawan, jabatan, status kerja, periode penggajian, hingga tanggal penerbitan.

Metode Pembuatan Slip Gaji

Microsoft Word dapat digunakan untuk menyusun format sederhana dengan membuat dokumen baru, menulis judul serta identitas perusahaan, memasukkan data karyawan, menyusun rincian penerimaan dan potongan, lalu menambahkan kolom tanda tangan.

Microsoft Excel menjadi opsi yang lebih populer karena menyediakan fitur rumus otomatis yang meminimalkan risiko salah hitung pada total pendapatan bruto, akumulasi potongan, hingga nilai bersih.

Pilihan lainnya adalah menggunakan platform generator online gratis maupun berbayar.

Pengguna hanya perlu mengakses situs, mengunggah logo, mengisi identitas, memasukkan angka komponen, lalu mengunduh hasilnya dalam format digital.

Perusahaan berskala besar umumnya memakai software payroll modern untuk otomatisasi penggajian menyeluruh, yang mampu mengintegrasikan data absensi, menghitung pajak dan BPJS, serta langsung mendistribusikan dokumen digital kepada karyawan.

Contoh Simulasi Perhitungan

Berikut contoh sederhana perhitungan slip gaji seorang karyawan bernama Bagas Pratama yang bekerja sebagai Staf Finansial di PT Elang Perkasa untuk periode September 2022.

Bagas menerima gaji pokok sebesar Rp6.500.000, tunjangan transportasi Rp150.000, tunjangan makan Rp600.000, tunjangan internet Rp350.000, dan tunjangan lainnya Rp200.000.

Komponen bonus, lembur, serta penerimaan lainnya bernilai Rp0.

Pada bagian potongan, nilai untuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi lainnya, pajak, penalti, serta potongan lainnya tercatat sebesar Rp0.

Melalui rincian tersebut, seluruh komponen pendapatan diakumulasikan untuk menghasilkan total upah bersih.

Pertumbuhan staf dan rumitnya sistem pengupahan membuat banyak korporasi mulai beralih dari metode manual.

>>> Chery Tunjuk Robert Lewandowski sebagai Brand Global Ambassador

Digitalisasi payroll membantu manajemen mengelola hak karyawan secara lebih presisi, cepat, transparan, serta patuh pada regulasi hukum ketenagakerjaan.