Narasi "No One Left Behind" yang diusung Taspen dinilai unggul oleh Dewan Juri IDEAS 2026 karena ditopang dua pilar: inklusi internal dan eksternal.

Pada inklusi internal, sejak 2019-2025 Taspen membuka akses lapangan kerja profesional bagi disabilitas.

Saat ini terdapat 15 pegawai aktif terdiri dari 7 perempuan dan 8 laki-laki, dengan jaminan karier hingga posisi pejabat struktural.

Budaya kerja adaptif ini juga mengantar Taspen masuk daftar Top 15 Tempat Kerja Terbaik di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025.

Sementara pada inklusi eksternal, Taspen menghadirkan infrastruktur ramah disabilitas di Kantor Pusat dan seluruh Kantor Cabang.

Fasilitas meliputi formulir Braille, lift, ramp, toilet khusus, dan petugas frontliner berkompetensi tinggi.

Atas inovasi pemenuhan hak informasi publik, Taspen sebelumnya meraih Penghargaan Layanan Informasi Ramah Disabilitas dari Komisi Informasi Pusat (KIP).

Penghargaan IDEAS 2026 memperkokoh posisi Taspen sebagai Center of Excellence dalam penyelenggaraan jaminan sosial nasional.

Korporasi berhasil menciptakan standar baru tata kelola inklusi disabilitas yang adaptif, inovatif, dan terukur.

Taspen kini menjadi inkubator praktik terbaik bagi instansi lain dalam mengintegrasikan strategi komunikasi publik yang transparan dengan aksi pemenuhan hak asasi manusia.

>>> Bupati Ponorogo Nonaktif Sugiri Sancoko Dituntut 7 Tahun Penjara

Melalui ekosistem penunjang, Taspen mentransformasi nilai DEI dan ESG menjadi sistem kerja baku yang mendongkrak reputasi dan pelayanan berkeadilan.