>>> Kombinasi Kardio dan Latihan Beban: Rahasia Umur Panjang

Menurutnya, kepemimpinan bukan sekadar posisi jabatan, melainkan kemampuan menginspirasi serta mengarahkan tim menuju visi yang sama.

Penyegaran Kompetensi dan Respons Peserta

Sebelum sesi tersebut, Asmen Trainer Technical Jhonlin Institute, Diran Marjali, memberikan penjelasan mengenai tujuan program penyegaran ini.

Program ini bertujuan menyelaraskan pemahaman staf terhadap standar kerja dan target organisasi.

“Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis, tetapi juga memperkuat soft skill, pola pikir kepemimpinan, serta budaya kerja yang mendukung peningkatan produktivitas dan kinerja perusahaan,” kata Diran.

Agenda pelatihan ini mendapatkan respons positif dari para staf operasional yang hadir.

Salah satu peserta dari PT KAM 1, Lukman Hakim, menyebutkan bahwa materi yang diperoleh sangat relevan dengan kendala operasional di lapangan.

“Materi yang diberikan sangat bermanfaat dan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan kami sehari-hari.

Saya berharap ilmu yang diperoleh selama pelatihan ini dapat diterapkan di unit kerja masing-masing sehingga mampu meningkatkan kinerja individu maupun tim,” katanya.

Sesi mengenai budaya perusahaan diakhiri secara khidmat dengan mendengarkan lagu Mars dan Hymne Jhonlin Group. Aktivitas internalisasi ini bertujuan memperkuat rasa kebersamaan, loyalitas, serta kebanggaan korporasi.

Rangkaian Training Refreshment Staff Operasional EAS Group Batch 1 akan terus berjalan dengan fokus materi pada kemampuan teknis, kepemimpinan, dan kolaborasi tim.

>>> Harga Emas Antam Diprediksi Menguat ke Rp2.749.000 per Gram

Seluruh program diarahkan demi mendukung target perusahaan secara profesional.