Pengalaman membuat, memelihara, dan mengoptimalkan pipeline serta alur kerja data di lingkungan cloud seperti GCP, AWS, atau Azure juga diperlukan.

Memiliki pengetahuan praktis tentang LLM atau pengalaman menerapkan solusi AI/ML menjadi nilai tambah.

Pemahaman bisnis yang kuat terkait operasional Customer Care dan indikator kinerja utama (KPI) juga akan menjadi nilai plus.

Posisi ketiga adalah Strategy & Growth Manager - Travel Activities.

Posisi ini membutuhkan pendidikan minimal Sarjana (S1) bidang Teknik, Bisnis, Keuangan, atau bidang kuantitatif terkait, dengan gelar MBA atau Magister (S2) sebagai nilai tambah.

>>> Mengkritisi Moody’s dan S&P: Reformasi Ekspor Indonesia dalam Konteks Global

Pelamar disyaratkan memiliki pengalaman kerja lebih dari 5 tahun.

Pengalaman di industri perjalanan, teknologi, atau konsultan global menjadi nilai plus.

Kandidat harus memiliki pemahaman kuat terhadap P&L serta faktor pendorong pertumbuhan pendapatan (top line) dan keuntungan (bottom line).

Kemampuan analisis yang tajam untuk mengolah data menjadi insight yang jelas sangat dibutuhkan.

Pelamar harus berorientasi pada hasil dengan pola pikir first-principles, serta nyaman bekerja dalam situasi yang belum memiliki aturan baku.

Kualifikasi lainnya adalah kemampuan manajemen proyek yang terbukti dalam menangani beberapa inisiatif secara bersamaan.

Rekam jejak kolaborasi lintas wilayah, lintas fungsi, dan lintas jenjang jabatan secara efektif juga sangat diperlukan.

Pelamar wajib memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan dalam bahasa Inggris yang sangat baik untuk presentasi.

Kandidat harus cepat belajar menerjemahkan perubahan industri menjadi strategi, serta memiliki penilaian bisnis yang kuat dan kedewasaan profesional.

Posisi keempat adalah Data Manager. Pelamar posisi ini harus memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Data, Pricing, atau Revenue Management.