Klik eKinerja BKN untuk masuk ke platform kinerja. Alternatif lain adalah mengakses kinerja.

bkn. go.

id secara langsung.

Gunakan NIP dan password yang sama dengan akun MyASN atau MySAPK.

Reset Password eKinerja BKN

Apabila Anda lupa password, langkah pertama adalah mengakses myasn. bkn.

go. id dan klik 'Lupa Password'.

Masukkan NIP dan email yang terdaftar saat pendaftaran awal.

Setelah mengklik 'Lanjutkan', sistem akan mengirimkan token ke email Anda.

Buka email, salin token, lalu buatlah password baru yang minimal terdiri dari 6 karakter, dengan kombinasi huruf besar dan angka.

Gunakan password baru tersebut untuk login kembali ke eKinerja. Jika email tidak aktif atau terlupa, segera hubungi bagian kepegawaian di instansi Anda.

Perbarui Profil ASN

Pastikan data profil ASN sudah akurat dan mutakhir sebelum membuat SKP. Hal ini untuk menghindari kesalahan dalam proses pengisian nantinya.

Setelah login, masuk ke menu 'Profil'. Klik 'Edit Profil', lalu pilih tombol 'Sinkron SIASN' di pojok kanan bawah.

Konfirmasi data pegawai dengan SIASN dengan mengklik 'OK'. Periksa dengan teliti Data Pribadi Anda, meliputi jabatan, pangkat/golongan ruang, dan unit kerja.

Pastikan unit kerja yang tercantum adalah unit kerja terkecil di OPD Anda. Periksa juga Data Atasan untuk memastikan pejabat penilai kinerja sudah benar.

Jika terdapat ketidaksesuaian data, segera lakukan konfirmasi ke admin kepegawaian atau SIASN di instansi Anda. Data yang akurat adalah fondasi pelaporan kinerja yang valid.

Menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

SKP merupakan rencana kerja tahunan yang memuat target dan indikator kinerja. Periode SKP umumnya berlaku dari 1 Januari hingga 31 Desember setiap tahun.