Untuk pengelolaan talenta, Performance Review Summarization memanfaatkan AI untuk merangkum hasil evaluasi dari berbagai penilai. Proses penyusunan rekomendasi pengembangan karyawan menjadi lebih cepat.

Mekari juga menghadirkan Turnover Prediction, fitur berbasis AI yang menganalisis pola produktivitas, keterlibatan, dan mobilitas internal.

Fitur ini memprediksi potensi karyawan yang berisiko mengundurkan diri dalam 30 hari ke depan beserta faktor penyebabnya.

Di bidang operasional, Liveness Attendance memverifikasi kehadiran menggunakan AI untuk meminimalkan kecurangan absensi.

Proses rekrutmen dipercepat melalui Candidate Matching, CV Parser, dan Talent Pool yang secara otomatis menyeleksi kandidat, mengekstraksi data CV, dan membangun basis data talenta.

>>> 5 Tablet Rp1 Jutaan untuk Anak Sekolah, Spek Mumpuni untuk Belajar dan Hiburan

Auto Reimbursement AI membantu memvalidasi pengajuan klaim karyawan sekaligus mendeteksi indikasi fraud seperti struk ganda, nominal tidak wajar, atau pola klaim mencurigakan sebelum persetujuan.