PT Andal Software Sejahtera, anak perusahaan PT Datascrip, resmi meluncurkan Andal Kharisma HCM pada 18 Juli 2026.

Platform Human Capital Management (HCM) berbasis cloud ini mengintegrasikan seluruh proses pengelolaan SDM dalam satu ekosistem digital.

>>> 57% Orang Indonesia Simpan KTP dan Paspor di HP, Kaspersky Ingatkan Risiko Kebocoran

Banyak perusahaan masih bergantung pada sistem terpisah dan proses administratif manual. Hal ini membuat pengelolaan data karyawan tidak efisien dan memperlambat pengambilan keputusan.

Andal Kharisma HCM dirancang untuk mempercepat digitalisasi HR. Platform ini menggunakan teknologi AI dan dashboard analitik untuk meningkatkan efisiensi operasional serta mendukung keputusan strategis.

Empat Modul Utama Andal Kharisma HCM

CEO PT Andal Software Sejahtera, Richard Laksana, mengatakan perusahaan saat ini membutuhkan sistem yang membantu proses HR berjalan lebih terstruktur dan terukur.

"HR tidak cukup hanya didigitalisasi di permukaan," ujarnya.

Platform ini memiliki empat modul utama yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis: Andal Payroll, Andal Talent, Andal Performance, dan Andal Learning.

>>> Jepang dan Nvidia Bangun AI Fisik, Robot Cerdas Siap Revolusi Industri Global

Modul-modul ini mengotomatisasi administrasi, rekrutmen, pengembangan talenta, dan pelaporan penggajian sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Melalui pendekatan cloud, seluruh proses saling terhubung sehingga data lebih akurat dan alur persetujuan lebih cepat. Ini meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.

AI untuk Pengembangan Talenta

Salah satu inovasi Andal Kharisma HCM adalah pemanfaatan AI pada modul Andal Learning. Sistem pembelajaran digital ini dilengkapi evaluasi berbasis AI dan rekomendasi pembelajaran personal sesuai kebutuhan karyawan.

Selain itu, modul Andal Talent memungkinkan perusahaan mengelola rekrutmen secara end-to-end, mulai dari publikasi lowongan hingga onboarding.

>>> 7 Smartwatch Terbaik untuk Pelacakan Kebugaran dengan Fitur Olahraga Lengkap

Dengan demikian, perusahaan dapat mengelola talenta secara lebih berbasis data.