PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM menggelar Pekan Olahraga dan Seni (Porseni) 2026 untuk mendongkrak produktivitas karyawan.

Acara bertajuk 'Sinergi dalam Prestasi, Membangun Bersama PNM' ini bertujuan memperkuat budaya perusahaan dan mempererat hubungan antar-karyawan.

>>> Demam Piala Dunia, Mobil Ini Diselimuti Ratusan Stiker Panini

PNM menilai produktivitas kerja tidak hanya dibangun melalui pencapaian target bisnis, tetapi juga perlu didukung semangat kebersamaan dan budaya kerja yang sehat.

Nilai Sportivitas dan Integritas

Direktur Utama PNM, Kindaris, mengatakan Porseni bukan sekadar agenda tahunan, melainkan ruang untuk merawat nilai-nilai kekuatan perusahaan.

Menurutnya, kemenangan paling bernilai adalah penanaman sportivitas, integritas, dan kemampuan menghargai proses.

Kualitas karakter tersebut dinilai krusial saat karyawan kembali bertugas melayani nasabah dan mendampingi masyarakat.

Babak kualifikasi Porseni tahun ini digelar serentak di enam kota: Jakarta, Medan, Surabaya, Makassar, Yogyakarta, dan Bandung.

Kompetisi melibatkan 58 cabang, Kantor Pusat, dan perusahaan anak dengan total 3.012 peserta.

>>> Transmart Full Day Sale: Alat Masak Rp70 Ribuan, Diskon 50%+20%

PNM ingin menunjukkan bahwa semangat persatuan dibangun tidak hanya di ruang kerja, tetapi juga dari lapangan pertandingan dan panggung seni.

Penyelenggaraan Porseni menjadi wujud komitmen perusahaan dalam menciptakan employee experience positif.

Perusahaan meyakini lingkungan kerja yang sehat menghasilkan individu berprestasi dan bangga terhadap instansinya.

Karyawan yang bahagia diharapkan memberikan kontribusi terbaik dan meningkatkan kualitas pelayanan, terutama bagi perempuan pengusaha ultra mikro.

PNM mengingatkan bahwa budaya perusahaan dibentuk secara efektif melalui pengalaman bersama.

>>> Presiden Lebanon Tegaskan Tak Akan Mundur dari Negosiasi dengan Israel

Produktivitas terbaik tidak hanya diukur dari angka bisnis, tetapi juga dari bagaimana karyawan tumbuh bersama dan menjaga visi misi perusahaan.