ASN yang Bisa dan Tidak Bisa WFH

Tidak seluruh ASN dapat mengikuti kebijakan ini. Pemerintah menetapkan kategori tertentu yang tetap harus bekerja dari kantor.

  • Pejabat struktural dengan fungsi pengawasan
  • Tenaga kesehatan di fasilitas layanan kesehatan
  • Petugas keamanan dan layanan darurat
  • Petugas pelayanan publik langsung
  • Tenaga pendidik seperti guru

Sementara itu, ASN di bidang administratif dan pekerjaan berbasis digital umumnya dapat mengikuti skema kerja fleksibel.

Ketentuan Selama WFH

Meski tidak bekerja di kantor, ASN tetap wajib memenuhi aturan kerja yang berlaku.

  • Melakukan presensi digital berbasis GPS dan verifikasi wajah
  • Memenuhi target kinerja harian
  • Aktif dalam komunikasi kerja resmi
  • Siap menerima sanksi jika melanggar ketentuan

Pengawasan dilakukan melalui sistem digital untuk memastikan kinerja tetap terpantau.

Ketentuan untuk Karyawan Swasta

Kebijakan kerja fleksibel bagi sektor swasta tidak bersifat wajib. Pemerintah hanya memberikan imbauan agar perusahaan mempertimbangkan penerapan WFH atau WFA.

Keputusan akhir tetap berada di masing-masing perusahaan, dengan penyesuaian pada jenis usaha dan kebutuhan operasional.

Tips Tetap Produktif Saat WFA

  • Menyiapkan koneksi internet yang stabil
  • Mengatur jadwal kerja dengan disiplin
  • Membawa perlengkapan kerja yang diperlukan
  • Memilih tempat kerja yang kondusif

Kedisiplinan dalam menjalankan tugas menjadi faktor utama agar sistem kerja fleksibel tetap berjalan efektif.