Mengapa Ini Penting Bagi Pekerja Kontrak?
Bagi jutaan pekerja di Indonesia yang berstatus kontrak—mulai dari tenaga administrasi, teknisi, hingga staf proyek—hak atas kompensasi ini bukan sekadar soal uang. Ini adalah pengakuan atas kerja keras mereka, sekaligus jaring pengaman saat masa kontrak berakhir.

Di tengah ketidakpastian ekonomi global dan transformasi digital yang cepat, perlindungan seperti ini memberikan kepastian hukum dan kemanusiaan. Banyak pekerja kontrak justru menjadi tulang punggung operasional perusahaan, namun kerap kali dianggap “tidak tetap” dan rentan kehilangan penghasilan tanpa kompensasi.

Dengan aturan baru ini, pemerintah berupaya menyeimbangkan kepentingan dunia usaha dan hak-hak dasar pekerja.

Apa yang Harus Dilakukan Pekerja Jika Tidak Diberi Pesangon?
Jika pengusaha tidak membayar kompensasi sesuai ketentuan, pekerja berhak:

Mengajukan mediasi melalui Dinas Tenaga Kerja setempat.
Menggugat ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) jika mediasi gagal.
Melaporkan pelanggaran ke Kementerian Ketenagakerjaan atau Serikat Pekerja, jika ada.
Penting untuk menyimpan dokumen kontrak kerja, slip gaji, dan surat pemberitahuan berakhirnya PKWT sebagai bukti hukum.