Kasus ini bukan hanya tentang pencemaran nama baik, tetapi juga menyoroti bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya. Banyak pihak yang menilai bahwa permasalahan yang dialami Septia seharusnya diselesaikan secara internal, bukan melalui jalur hukum yang hanya akan memperpanjang konflik dan merusak citra perusahaan lebih lanjut.

Publik kini menanti kelanjutan dari kasus ini, apakah pihak Hive Five akan tetap melanjutkan tuntutannya atau mencari jalan damai. Sementara itu, Septia terus mendapatkan dukungan moral dari berbagai kalangan yang menilai perjuangannya sebagai upaya membuka tabir ketidakadilan di tempat kerja.***