Penghargaan 1st Runner Up dan 2nd Runner Up juga diberikan kepada sejumlah unit kerja lainnya.

Budaya Perusahaan sebagai Pilar Transformasi

Menutup rangkaian acara, Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menegaskan bahwa transformasi perusahaan membutuhkan dukungan budaya organisasi yang kuat.

"Strategi sehebat apa pun akan runtuh jika budaya organisasinya tidak mendukung. Culture eats strategy for breakfast," ujar Willy.

Menurutnya, budaya perusahaan harus tercermin dalam cara setiap insan TelkomGroup bekerja, berkolaborasi, mengambil keputusan, dan menghadapi perubahan.

>>> 10 Peristiwa Bersejarah 27 Juli: Dari Kudatuli, Penemuan Insulin, hingga Hari Jadi Kota Kediri yang Mengubah Dunia

Melalui Culture Festival TelkomGroup 2026, Telkom berharap budaya organisasi terus hidup dan berkembang seiring dinamika bisnis dan industri digital.