PT Perkebunan Nusantara III (Persero) atau PTPN Group terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan menerapkan budaya kerja sehat di lingkungan perusahaan.

Langkah ini diyakini mampu mendorong karyawan bekerja lebih optimal sehingga produktivitas perusahaan meningkat secara berkelanjutan.

>>> Rupiah Melemah, Bank Mega Syariah Yakin Kredit Komersial Tetap Tumbuh

Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan PTPN Blood Donor Day 2026 pada Minggu, 21 Juni 2026.

Acara ini tidak hanya menghadirkan donor darah, tetapi juga edukasi kesehatan dan berbagai layanan pemeriksaan medis bagi karyawan dan masyarakat.

Peserta kegiatan mendapatkan edukasi tentang pentingnya menjaga kesehatan melalui sesi Health Talks. Narasumber yang hadir antara lain dr. Reisa Broto Asmoro dan dr. Santi Christiani, Sp.

PD-KHOM.

Selain itu, tersedia layanan pemeriksaan kesehatan seperti cek kolesterol, asam urat, gula darah, indeks massa tubuh, pemeriksaan payudara klinis, hingga konsultasi wellness.

>>> Ratusan Warga Batam Pawai Dukung Keberlanjutan Program MBG

Kesehatan sebagai Fondasi Budaya Kerja

Direktur SDM dan Umum PTPN III (Persero), Endang Suraningsih, mengatakan kesehatan dan kesejahteraan menjadi bagian penting dalam membangun budaya kerja yang berkelanjutan.

"Di saat yang sama, kegiatan ini juga menjadi sarana edukasi untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan secara berkelanjutan," ujarnya dalam keterangan resmi, Minggu (21/6/2026).

Menurut Endang, perusahaan menempatkan kesehatan, kesejahteraan, dan kepedulian kemanusiaan sebagai bagian dari budaya kerja yang terus diperkuat di seluruh lini organisasi.

Pendekatan ini dinilai penting untuk menciptakan SDM yang lebih sehat, produktif, dan siap menghadapi tantangan bisnis ke depan.

>>> Sistem Pemanas Ini Paling Hemat Biaya, Ini Kata Ahli

PTPN berharap berbagai program kesehatan yang dijalankan dapat mendorong terbentuknya budaya hidup sehat, meningkatkan kesadaran deteksi dini penyakit, serta memperkuat kualitas SDM sebagai fondasi utama pertumbuhan perusahaan.