Proses pemenuhan kebutuhan organisasi dilakukan melalui rekrutmen terbuka bagi kalangan profesional yang ingin mendaftarkan diri.

"Apabila ada CV nanti bisa kami teruskan ke tim HR kami untuk mulai bisa kita interview," ucap Pandu Sjahrir.

Upaya penjaringan tenaga kerja ini menyasar para pelaku perdagangan komoditas global karena spesifikasi keahlian yang dibutuhkan tergolong sangat ketat.

"Sama juga dengan CPO, sebagian besar juga banyak di dalam dan juga di luar negeri.

Kita harus recruit global talent," kata Pandu Sjahrir dalam diskusi terpisah pada Selasa (26/5/2026).

Selain menyasar para trader, korporasi juga berburu tenaga ahli internasional di bidang trade financing yang jumlahnya masih terbatas di dalam negeri.

"For trade financing specifically, most of the talent tuh tidak banyak di Indonesia, banyakan di luar negeri.

Ini juga kita harus bisa recruit to transfer knowledge of doing financing yang menyangkut komoditas," ungkap Pandu Sjahrir.

Kendati demikian, peluang berkarier tetap terbuka bagi talenta dalam negeri, khususnya dari lingkaran internal BUMN lainnya.

"Tentu nanti akan ada juga dari BUMN yang akan kita coba recruit, juga human capital yang sudah ada itu untuk bisa belajar bareng," pungkas Pandu Sjahrir.

>>> Iran: MoU Damai dengan AS Final, Akan Diteken Secara Digital

Danantara Indonesia menargetkan sebagian besar struktur kepemimpinan PT Danantara Strategic Industries mulai terisi pada September 2026 mendatang.