Langkah tersebut menjadi modal ekspansi pascapandemi yang masif.

Jaringan ritel CMK melesat hampir empat kali lipat sejak 2016, kini mengoperasikan 151 gerai di 48 kota di Indonesia.

Kesetaraan Gender dan Pengembangan Talenta

Prinsip kesetaraan gender diimplementasikan dengan kuatnya keterwakilan perempuan.

Dari total lebih dari 3.000 staf, sekitar 60 persen adalah pekerja perempuan yang mengisi pos operasional hingga manajemen.

Peningkatan kompetensi diwujudkan melalui program pengembangan talenta di segala tingkatan jabatan, termasuk bagi perajin perhiasan di studio manufaktur.

Kontribusi Sosial dan Tata Kelola

Di bidang sosial, CMK menjalin kerja sama dengan lebih dari 100 universitas di Indonesia melalui program magang, riset bersama, dan kuliah tamu yang bermanfaat bagi lebih dari 500 mahasiswa.

Perusahaan juga menginisiasi program "One Fine Sky" yang menyalurkan dana dari penjualan perhiasan untuk seragam dan perlengkapan sekolah bagi anak-anak yang membutuhkan.

Tata kelola bersih dijalankan melalui kepatuhan pada tiga asas etika bisnis: kepatuhan pajak dan kepabeanan, pencegahan pencucian uang, serta pengadaan material bertanggung jawab.

>>> Pemerintah Alihkan Seluruh Pasokan Minyakita Langsung ke Pasar Rakyat

Aspek keberlanjutan diterapkan dengan memanfaatkan material emas daur ulang (sustainable gold) yang porsinya mencapai lebih dari 40 persen.