Cobalah menjelaskan diri secara seimbang, beri kesempatan HRD bertanya, dan tunjukkan minat terhadap perusahaan serta posisi yang dilamar.

Terlalu Banyak Memberi Pujian

Memberikan pujian bisa menjadi cara yang baik untuk menunjukkan sikap sopan.

Namun, jika terlalu banyak dan terkesan berlebihan, HRD bisa merasa tidak nyaman dan menganggap kandidat sedang mencoba mengambil hati.

Fokus pada percakapan yang natural dan relevan. Pujian boleh disampaikan, tetapi pastikan sesuai konteks dan tidak berlebihan.

Menunggu Persetujuan untuk Segala Hal

Kebiasaan ini sering terlihat pada orang yang sangat berhati-hati atau terlalu sopan. Ketika diminta memberikan pendapat, mereka cenderung mencari persetujuan terlebih dahulu, yang bisa menunjukkan ketidakpastian dan keraguan.

HRD lebih menyukai orang yang bisa mengambil inisiatif, memberikan pendapat dengan jelas, dan menunjukkan pemikiran yang matang. Tunjukkan bahwa kamu bisa membuat keputusan dan memiliki sikap tegas.

Sikap sopan saat melamar pekerjaan memang penting, tetapi yang lebih utama adalah menunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik.

>>> Dr Tifa Sebut Penangkapan Dirinya Berlebihan, Seperti Gembong Narkoba

Dengan memahami kebiasaan yang tidak disukai HRD, kandidat dapat meningkatkan kesan positif selama wawancara.