Banyak orang tetap bertahan di tempat kerja meski merasa tidak nyaman. Keraguan untuk mengambil keputusan resign sering kali menjadi penghalang.

Menurut para ahli, ada sejumlah tanda yang bisa menjadi indikasi bahwa sudah waktunya mencari peluang kerja baru.

>>> 5 Sabun Cuci Muka untuk Kulit Berminyak dan Berjerawat, Ampuh Angkat Minyak Berlebih

Mengenali tanda-tanda ini penting agar keputusan resign didasarkan pada pertimbangan matang, bukan emosi sesaat.

Lima Tanda Perlu Resign

Merangkum keterangan pakar dari University of Southern California, berikut lima tanda seseorang perlu mempertimbangkan resign.

Pertama, peluang karier tidak lagi berkembang. Jika promosi, pengembangan keterampilan, atau tanggung jawab baru tidak tersedia, karier bisa terasa stagnan.

Cheng Yu Hou, HR Expert, menyarankan untuk menilai struktur organisasi saat ini. "Lihat apakah pergerakan lateral dan horizontal dimungkinkan dengan ambisi Anda.

>>> 5 Mobil Bekas Irit BBM Alternatif Hybrid, Harga Mulai Rp70 Juta

Jika pertumbuhan terbatas, mungkin Anda perlu mencari peluang baru," ujarnya.

Kedua, muncul masalah etika di tempat kerja. Lingkungan yang dipenuhi persoalan etika atau hukum bisa menjadi alasan kuat untuk pindah.

Kondisi ini semakin serius jika perusahaan mengabaikan kepatuhan, atau pelecehan dan diskriminasi tidak ditangani dengan baik.

"Ketika politik, etika, dan kepatuhan bercampur aduk, mungkin sudah saatnya mencari peluang baru yang menghargai kepatuhan," kata Hou.

>>> AI Perparah Krisis Chip, Produksi Mobil Terancam

Maisha Daniel, Vice President Global Human Resources Avalara, menambahkan, "Anda harus mempertimbangkan meninggalkan pekerjaan jika mengalami pelecehan atau diskriminasi, dan semua sumber daya di tempat kerja sudah digunakan."